Por qué estudiar recursos humanos

Administración de la oficina

Las personas son el activo más importante de una organización; maximizar su potencial es clave para el éxito de una empresa. En este curso, aprenderá cómo puede desempeñar un papel clave en el desarrollo, el refuerzo y el cambio de la cultura de una organización a través de la gestión eficaz de los recursos humanos y la creación de una estrategia empresarial sólida.

El estudio en profundidad de la práctica y de las teorías contemporáneas te dotará de un conocimiento avanzado de los principios de gestión en los negocios y los RRHH.  Llevaremos el estudio de la gestión y las organizaciones desde sus raíces históricas hasta la actualidad y, utilizando ejemplos de la vida real, le enseñaremos a analizar críticamente el desarrollo organizativo y las posibles consecuencias en la gestión de los recursos humanos.

El aspecto internacional del curso le permite explorar las complejidades de la gestión dentro de las organizaciones que operan y comercian en múltiples países, y obtener una comprensión de la gestión en un contexto global. Aprenderá a analizar las cuentas de la empresa tanto desde el punto de vista del accionista como de la empresa, y descubrirá la importancia de la cultura y la identidad de la organización. También evaluará el impacto que los asuntos externos pueden tener en la estrategia y el comportamiento de la organización.

Por qué elegir el curso de gestión de recursos humanos brainly

¿Te gusta trabajar con personas y ayudarlas a alcanzar sus objetivos y sueños personales? ¿También te interesa saber cómo hacer que una empresa tenga éxito? Si has respondido afirmativamente a estas preguntas, quizá estudiar gestión de recursos humanos sea lo tuyo. En este artículo, te explicaremos qué son los recursos humanos, qué estudiarás en la asignatura y las carreras disponibles una vez que te hayas graduado.

Los recursos humanos son las personas que trabajan en una empresa. Las habilidades y conocimientos de un empleado son activos valiosos para una empresa. Al hablar de los recursos humanos de una empresa, es posible que escuche otras expresiones como fuerza de trabajo, trabajadores, personal, plantilla o, simplemente, personas. Los recursos humanos de una empresa son las personas, sin ellas no hay empresa.

La oferta de cursos en esta materia es muy variada. Puedes hacer una licenciatura en gestión de recursos humanos, un máster o un doctorado en la materia. Los cursos en sí cubren una amplia gama de temas:

Según Glassdoor, el salario medio de un director de recursos humanos oscila entre 73.000 y 97.000 libras esterlinas al año en el Reino Unido (febrero de 2022). Puede esperar ganar cantidades similares en Estados Unidos. En Australia, un Director de Recursos Humanos puede ganar una media de 114.000 dólares australianos. Esto está muy por encima del salario medio en Australia, que era de 67.860 dólares australianos en 2021.

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La gestión de personas es una habilidad que requieren todos los directivos de todos los sectores. Al estudiar gestión de recursos humanos obtendrá una comprensión profunda de las relaciones laborales, la dotación estratégica de personal y la gestión del rendimiento.

La comprensión de cómo gestionar los recursos humanos es fundamental para todos los directivos. La gestión de recursos humanos abarca el reclutamiento, la selección, la formación y el desarrollo, la diversidad en el lugar de trabajo, las relaciones con los empleados, la gestión del rendimiento y del cambio y la remuneración. Desarrollarás valiosas habilidades de asesoramiento, mediación y negociación que te servirán para cualquier campo en el que te introduzcas en el futuro.

Una licenciatura suele durar entre dos y cuatro años, dependiendo del modelo de estudio y del reconocimiento de la formación previa que se tenga. Las titulaciones de grado, la licenciatura y la licenciatura con honores son todas ellas titulaciones de grado.

Los estudiantes que ya han completado una licenciatura o que poseen una experiencia laboral significativa y demostrable pueden cursar un posgrado. Los cursos de posgrado incluyen certificados de posgrado, diplomas de posgrado, másters y doctorados, así como programas especializados para profesionales de la industria.

Cuál es la importancia de estudiar el desarrollo de los recursos humanos

Los empleados son un activo valioso para una empresa; por eso también se oye a veces el término "capital humano". Muchos aspectos de la carrera de RRHH consisten en cuidar y ayudar a los empleados. En general, los recursos humanos implican el cuidado, la organización y la gestión de los empleados de una empresa. En muchos casos, los profesionales también pueden llamarlo gestión de personal o gestión del talento, debido a las numerosas actividades que conlleva el desarrollo personal de los empleados.

Tal vez haya terminado recientemente una licenciatura en Administración de Empresas o similar. O, tras años de trabajo por cuenta ajena, has decidido cursar un máster para profundizar en tus conocimientos y aprender nuevas habilidades.

Un programa de máster suele durar entre uno y dos años. Y para ser aceptados, muchas universidades exigen que los solicitantes tengan un título universitario -o al menos un determinado número de créditos- en un campo relevante, como la Administración de Empresas. Sin embargo, algunas universidades y escuelas de negocios también aceptan candidatos de otras disciplinas.