Cuando estudiar administración del capital humano en Chile

Impacto de COVID-19 en los recursos humanos para la salud y la política

El curso MA/MSc de Gestión de Recursos Humanos para las Industrias Creativas, impartido en nuestra Escuela de Negocios especializada en el sector creativo, es un título que le ofrece una oportunidad única de adaptar sus habilidades de RRHH para que se adapten mejor a este dinámico sector de la economía. Ideal para aquellos que buscan una ruta más especializada en las carreras dentro de áreas como el juego, la moda o la publicación, este curso le dará los conocimientos y habilidades para prosperar en el contexto organizativo de las industrias creativas, y el apoyo a desarrollar las habilidades de gestión y liderazgo especializados necesarios en el sector.Usted va a manejar su propio aprendizaje y desarrollo y mejorar sus propias habilidades en la investigación crítica, el pensamiento lógico, la imaginación creativa y el juicio independiente. También desarrollarás y consolidarás una competencia profesional y ética informada en una serie de especialidades del sector.

Un curso preparatorio de un año de duración para prepararte para tu Master en el Reino Unido, desarrollando tu inglés hablado y escrito junto con tus habilidades especializadas, tu perspicacia para la investigación y tu confianza para trabajar de forma autónoma.

Por qué estudiamos los derechos humanos

El departamento de una empresa u organización que contrata, gestiona y forma a los empleados se llama recursos humanos (RRHH). La formación en esta disciplina conduce a una variedad de carreras, incluyendo algunas con fuertes tasas de crecimiento proyectadas y altos salarios medios.

Aunque los especialistas en recursos humanos son la vía profesional más tradicional, el campo de los recursos humanos ofrece otras opciones de posgrado, como títulos avanzados y carreras no empresariales. Los estudiantes pueden aumentar aún más sus opciones con elecciones educativas inteligentes. Esta página explora los recursos humanos con más detalle, cubriendo las titulaciones, carreras y recursos que mejor se adaptan a los profesionales de los recursos humanos.

Los aspirantes a profesionales de los recursos humanos tienen varias opciones educativas. A la hora de decidir cuál seguir, los candidatos deben pensar en los objetivos finales de su carrera. Por ejemplo, los estudiantes que quieran llegar a ser directores de recursos humanos pueden mejorar sus posibilidades si obtienen un MBA en recursos humanos. Más información sobre las diferentes titulaciones en recursos humanos.

Los grados asociados en recursos humanos suelen cubrir los fundamentos de la empresa, incluyendo las leyes, la ética y las responsabilidades que rodean a la profesión. En la mayoría de los casos, estas titulaciones tienen 60 créditos y pueden completarse en menos de dos años. Algunos de los cursos más comunes son las relaciones humanas, la legislación laboral y los principios de gestión, y la mayoría también incluyen cursos de educación general como matemáticas o inglés.

UNA TASA DE MATRÍCULA BAJA: ESCUELAS Y PROGRAMAS ASEQUIBLES

Toda la empresa depende de su capacidad para responder a los objetivos en un entorno dinámico de la manera más rentable. Para ello es necesario que las personas adecuadas, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, estén en el lugar y el momento adecuados para realizar el trabajo necesario de la mejor manera. Las organizaciones las llevan a cabo las personas, que son las que hacen los avances, los logros y los errores. Por eso son el recurso más valioso de cualquier sociedad. Hoy en día, las empresas invierten cada vez más en sus Recursos Humanos, que pueden definir el futuro y la perspectiva de la empresa.

Este máster permite a los profesionales de Recursos Humanos manejar y gestionar el departamento de RR.HH. de una empresa. Podrán aplicar las técnicas más innovadoras y eficaces de gestión del talento. El futuro experto en recursos humanos aprenderá a gestionar el capital humano de una empresa, la retribución, la contratación y la prevención de riesgos laborales y extinción de empleo. Además, podrá seleccionar, retener y motivar el talento que más ventajas aporte a la empresa. Por otro lado, será capaz de abordar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos, de aprovechar las nuevas tecnologías disponibles y de utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y formación del personal.

Apoyar a las escuelas con mejores políticas de recursos humanos

En este curso, aprenderá sobre las cuestiones clave de la gestión de recursos humanos (HRM). Adquirirás conocimientos sobre las relaciones laborales, los comportamientos en el lugar de trabajo y la práctica de una buena gestión de personas. Explorarás:

El MSc cuenta con la aportación del profesorado y del CIPD – estamos seguros de que lo encontrarás gratificante, y desarrollarás habilidades y competencias avanzadas» ODUL BozkurtProfesor Senior en Gestión Internacional de Recursos Humanos

Comprueba que tu titulación IELTS cumple con todos nuestros requisitos lingüísticos y obtén más información sobre IELTSCalificación de inglés alternativoTest de competenciaCambridge Advanced Certificate in English (CAE)169 en total, incluyendo al menos 162 en cada habilidad.

No se pueden combinar las puntuaciones de más de una sesión del examen. Más información sobre Cambridge English: AdvancedCambridge Certificate of Proficiency in English (CPE)169 global, incluyendo al menos 162 en cada habilidad.

Comprueba que tu calificación en el examen de inglés de Duolingo cumple con todos nuestros requisitos lingüísticos y obtén más información sobre el examen de inglés de DuolingoPearson (PTE Academic)59 en total, incluyendo al menos 59 en las cuatro destrezas.