Cual carrera profesional es más corta en Chile

Trabajos en chile para extranjeros

Desde la restauración de la democracia en 1990, Chile ha recuperado su lugar como modelo regional de democracia estable, prosperidad económica y preocupación social, y ha firmado un tratado de libre comercio con Estados Unidos. Es un país de gran belleza natural, con climas que van del tropical al antártico, y paisajes que incluyen el desierto más árido del mundo y una de las montañas más altas del hemisferio. Tiene costas rocosas y playas que recuerdan a California, valles verdes que parecen mediterráneos, bosques de montaña que recuerdan a los Alpes y fiordos que evocan a Noruega, además de algo propio. Su población es predominantemente de origen europeo, pero con importantes grupos indígenas en el norte y el sur, y una gran población de ascendencia mixta.

Santiago, la capital de Chile, es una metrópolis de más de seis millones de habitantes situada en un valle a 2.000 pies de altura en las estribaciones de los Andes, en el centro de Chile. Es el centro neurálgico de los transportes del país, con fácil acceso tanto al norte como al sur, a dos horas de las estaciones de esquí andinas de categoría mundial y a igual distancia de las famosas playas del Pacífico. Santiago es uno de los principales centros intelectuales y culturales de América Latina, sede de las Naciones Unidas en la región y de muchas otras organizaciones internacionales, así como un vibrante centro de artes escénicas y visuales.

Desigualdad en Chile

La CPI ofrece un entorno de trabajo desafiante en la búsqueda de la justicia internacional. Buscamos personal dedicado a nuestra misión de poner fin a la impunidad de los autores de crímenes inimaginables que amenazan la paz, la seguridad y el bienestar del mundo.

Si tiene talento y empuje y valora el trabajo en equipo y la colaboración, vea lo que podemos ofrecerle. Busca ofertas de empleo, prácticas y oportunidades profesionales para visitantes, crea alertas de empleo, presenta tu solicitud en línea y haz un seguimiento de tu candidatura.

El plazo de presentación de solicitudes está determinado por la hora de La Haya (y no por su zona horaria local). Si ha pasado la medianoche en La Haya en la fecha de cierre de la solicitud, no podrá presentar su candidatura, independientemente de la fecha y hora de su ubicación actual.

El personal de la CCI procede de más de 100 países. Para garantizar una diversidad continua entre el personal, la CPI tiene como prioridad garantizar que los 124 Estados Partes del Estatuto de Roma estén adecuadamente representados. En un esfuerzo por llegar a los nacionales de nuestros Estados Partes menos representados y a todos aquellos que puedan tener preguntas sobre cómo vivir y trabajar en La Haya, la Corte, en cooperación con la ciudad de La Haya, ha realizado estos vídeos.

La pobreza en Chile

El riesgo más común para las empresas que operan en América Latina está relacionado con sus leyes y obligaciones laborales.    En los últimos 10 años, hemos trabajado con empresas de todos los tamaños, pero incluso las más sofisticadas suelen tener problemas en algún momento con la legislación laboral chilena. No es difícil entender por qué. Sobre todo para las empresas extranjeras que no conocen los entresijos de la legislación laboral local. Para bien o para mal, la mayoría de las empresas están centradas en el crecimiento de su negocio, en la atención a los clientes y en la gestión de mil pequeños detalles que a veces nos encontramos en una situación en la que hemos pasado por alto un detalle laboral que ahora supone una responsabilidad.

Esta es la primera parte de nuestra serie en curso que se centrará en las leyes laborales chilenas. Dado que la legislación laboral es amplia, creemos que un buen punto de partida es conocer las diferentes formas de contratar a los posibles empleados. A continuación ofrecemos un breve resumen para ayudar a las empresas a entender qué tipo de contrato de trabajo deben utilizar.

En Chile, el contrato de trabajo debe constar por escrito y en él se debe estipular la naturaleza de los servicios que se van a prestar y el lugar donde se van a realizar, el importe, la forma y la fecha de pago de la remuneración acordada, la duración y distribución de la jornada laboral y la duración del contrato. Además, debe indicar las prestaciones adicionales que el empresario puede proporcionar, como alojamiento, escolarización, combustible y alimentación, si procede.

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El índice de libertad económica mide diez componentes de la libertad económica, agrupados en cuatro grandes categorías o pilares de la libertad económica: Estado de Derecho (derechos de propiedad, ausencia de corrupción); Gobierno limitado (libertad fiscal, gasto público); Eficiencia reguladora (libertad empresarial, libertad laboral, libertad monetaria); y Mercados abiertos (libertad comercial, libertad de inversión, libertad financiera). Cada una de las libertades dentro de estas cuatro grandes categorías se puntúa individualmente en una escala de 0 a 100. La puntuación global de la libertad económica de un país es una media simple de sus puntuaciones en las 10 libertades individuales.

El modelo de clasificación empresarial mide la calidad o el atractivo del entorno empresarial en los 82 países incluidos en los informes Country Forecast de The Economist Intelligence Unit. Examina diez criterios o categorías distintas, que abarcan el entorno político, el entorno macroeconómico, las oportunidades de mercado, la política hacia la libre empresa y la competencia, la política hacia la inversión extranjera, el comercio exterior y los controles de cambio, los impuestos, la financiación, el mercado laboral y las infraestructuras.

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Jose Luis Aranda

Profesional en sicología con 10 años de experiencia ayudando a jóvenes y adultos a insertarse en el campo laboral.

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