Qué estudiar para trabajar en un banco en Chile

Stephany Griffith-Jones | Las preguntas más pertinentes para

La Unidad de Estudios Económicos del Banco Central de Chile busca cubrir dos puestos en el nivel de economista senior (con doctorado): uno para un economista a mitad de carrera con una trayectoria de investigación probada, mientras que el otro para un recién graduado de doctorado, incluidos los candidatos del mercado laboral que se gradúen en la primavera de 2021.

Uno de estos dos puestos está destinado a un candidato interesado en la economía del cambio climático y la macroeconomía.  Siendo Chile un país muy expuesto a las consecuencias negativas del cambio climático, el Banco está interesado en incorporar el análisis de las repercusiones económicas y las implicaciones políticas del cambio climático para orientar el debate político.

Ambos puestos requieren a alguien con un gran interés en realizar investigaciones de alta calidad, pero también en aplicar su trabajo para informar las decisiones políticas y asesorar al Directorio del Banco. El CBC ofrece un entorno vivo y dinámico con muchas oportunidades para el desarrollo de la carrera profesional y la interacción constante con el mundo académico y los responsables políticos de todo el mundo a través de seminarios, cursos y talleres organizados en el Banco. No sólo se fomenta, sino que se exige, la publicación en las mejores revistas internacionales, y se proporciona apoyo financiero para viajar y presentar trabajos, así como tiempo de asistentes de investigación.

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Un sistema financiero sano y robusto apoya el desarrollo económico de un país porque agiliza las inversiones de capital en actividades productivas, como la construcción, la industria, la tecnología o la expansión del mercado. También contribuye al avance de la sociedad ayudando a proporcionar soluciones para satisfacer sus necesidades, como la vivienda, la educación y el empleo, por nombrar algunas

Sin duda, los bancos aportan valor a la sociedad. La oferta de productos del sector bancario se basa en cinco pilares: solidez, confianza, transparencia, innovación y competitividad, todos ellos esenciales para satisfacer las exigentes demandas de los clientes. La presencia e interacción de estos pilares permite al sistema financiero cumplir un papel fundamental como motor de la prosperidad de los países: atrae y asigna el ahorro, ayuda a encontrar e identificar mejor los proyectos, controla el uso de los recursos de las empresas y los particulares a los que proporciona financiación, determina y diversifica los riesgos, permite el comercio de bienes, servicios e instrumentos financieros.

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El Banco Central de Chile es una institución del Estado, autónoma y eminentemente técnica, cuya misión es velar por la estabilidad de la moneda, es decir, mantener la tasa de inflación baja y estable en el tiempo, para que el valor de la moneda nacional no se deprecie. El Banco también debe promover la estabilidad y la eficiencia del sistema financiero, asegurando el normal funcionamiento de los pagos internos y externos.

Contribuimos a la estabilidad de la economía y, con ello, al bienestar de todos los chilenos. Somos una organización que promueve los valores de compromiso, respeto, excelencia, probidad y transparencia. Nos sentimos orgullosos de pertenecer a una institución que nos permite realizar un trabajo significativo, de calidad y eminentemente técnico, que nos desafía cada día a la búsqueda de la excelencia.

Fomentamos el respeto y el cuidado de las personas en nuestros entornos de trabajo, facilitando el trabajo de equipos dirigidos por objetivos desafiantes y colaborativos, y buscando la armonía y el equilibrio entre la vida personal/familiar y la laboral. Desarrollamos líderes que potencian el sentido de lo que hacemos y promovemos entornos de trabajo basados en la confianza.

Un carterista chileno de cuatro años es visto trabajando en una sucursal bancaria

A continuación se muestran los pasos para poner en marcha un negocio. Se incluye: el número de procedimientos que los empresarios pueden esperar para poner en marcha y operar formalmente una empresa industrial o comercial, así como el tiempo y el coste para completar estos procedimientos y el requisito de capital mínimo pagado como porcentaje de la renta nacional bruta (RNB) per cápita.

El número total de procedimientos necesarios para que los hombres casados registren una empresa. Un procedimiento se define como cualquier interacción de los fundadores de la empresa con partes externas (por ejemplo, organismos gubernamentales, abogados, auditores o notarios).

El número total de días necesarios para que los hombres casados registren una empresa. La medida capta la duración media que los abogados especializados en constitución de empresas indican que es necesaria para completar un procedimiento con un seguimiento mínimo con los organismos gubernamentales y sin pagos adicionales.

El número total de procedimientos necesarios para que las mujeres casadas registren una empresa. Un procedimiento se define como cualquier interacción de los fundadores de la empresa con partes externas (por ejemplo, organismos gubernamentales, abogados, auditores o notarios).

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