Cuánto gana un tecnólogo medico
Sueldo de tecnólogo médico de nivel inicial
La tecnología médica se ha convertido en el pilar de las ciencias de la vida que más ha evolucionado en la última década. Hay una creciente demanda de tecnólogos médicos cualificados a medida que la tecnología da forma al sistema sanitario existente para hacerlo más personalizado y proactivo. Los hospitales ofrecen a los tecnólogos médicos salarios lucrativos para satisfacer las crecientes necesidades.
Los tecnólogos médicos son profesionales sanitarios altamente cualificados que ayudan a los médicos a determinar las condiciones médicas y a tratar a los pacientes en consecuencia. Suelen trabajar en laboratorios de diagnóstico para realizar pruebas, procesar muestras clínicas y llevar a cabo procedimientos de laboratorio. También se les conoce como técnicos de laboratorio médico o científicos de laboratorio clínico.
Con una demanda tan alta de estos profesionales, es posible que se pregunte cuánto ganan los tecnólogos médicos. Siga leyendo para encontrar la respuesta a esta pregunta, aprender más sobre esta profesión y saber cuánto ganan los tecnólogos médicos por hora.
Sin embargo, el sector sanitario ha evolucionado en los últimos dos años y estas cifras pueden no dar una imagen reciente. Según Glassdoor, el salario medio anual de un tecnólogo médico en 2022 es de 57.697 dólares. Además, los tecnólogos médicos pueden ganar hasta 76.000 dólares y hasta 44.000 dólares actualmente.
Salario de los tecnólogos médicos por estado
Tecnólogo Médico * Disciplina: Profesional de la salud aliada * Fecha de inicio: 12/05/2022 * Duración: 13 semanas * 40 horas semanales * Turno: 8 horas, tardes * Tipo de empleo: Viajes Como enfermeras viajeras …
Tecnólogo Médico * Disciplina: Profesional de la salud aliada * Fecha de inicio: ASAP * Duración: 12 semanas * 40 horas semanales * Turno: 8 horas, días * Tipo de empleo: Se ofrece docenas de tecnólogos médicos …
Se necesita tecnólogo médico químico principal en Newport, OR. Se requiere una persona con experiencia en el campo de la salud, para trabajar en el sector de la salud. Se requiere una persona con experiencia en el sector de la salud.
Se necesita un técnico médico para el puesto de trabajo en el que se requiere una persona que se dedique a la gestión de los recursos humanos: Profesional de la salud aliada * Fecha de inicio: ASAP * Duración: 24 semanas * 40 horas por semana * Turno: 8 horas, tardes * Tipo de empleo: Viaje MT certificado a nivel nacional …
Certificación de tecnólogo médico
Según las estadísticas de empleo actuales de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU., el salario medio anual de los técnicos de laboratorio médico y clínico es de 57.800 dólares. El salario medio anual previsto para los flebotomistas es de 37.380 dólares. Los salarios reales pueden variar en gran medida en función de la especialización dentro del campo, la ubicación, los años de experiencia y una variedad de otros factores.
Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. Salario medio en 2021; crecimiento laboral previsto hasta 2031. Los salarios reales varían en función de la ubicación, el nivel de formación, los años de experiencia, el entorno de trabajo y otros factores. Los salarios pueden variar aún más para los que trabajan por cuenta propia o a tiempo parcial.
Los técnicos médicos tienen muchas posibilidades de aumentar su potencial de ingresos. Para algunos, este trabajo es un trampolín hacia un empleo mejor pagado como tecnólogo médico y de laboratorio clínico. Otros se darán cuenta de que ciertos ámbitos laborales pueden estar mejor pagados que otros.
La obtención de un certificado en una especialización también puede conducir a veces a salarios más altos. El BLS afirma que el 10 por ciento de los técnicos de laboratorio médico y clínico que más cobran ganan un salario medio anual de 79.340 dólares.
País con el salario más alto para los tecnólogos médicos
* Todas las estimaciones salariales son por hora, salvo que se indique lo contrario. Los sueldos y salarios no incluyen las horas extraordinarias, las propinas, las prestaciones, las participaciones en beneficios, las primas (no relacionadas con la producción) y otras formas de compensación.
Fiabilidad inferior, representa un CV de entre el 15,01% y el 33,00% y/o si menos de 20 observaciones de la encuesta y/o si las observaciones de la encuesta representan menos del 33% de todo el empleo estimado para la ocupación.
Se preguntó a los empleadores si habían contratado para esta ocupación en los dos últimos años y habían tenido dificultades de contratación o tenían actualmente vacantes de más de cuatro meses para la ocupación. Es importante señalar que la información que se presenta a continuación es una instantánea en el tiempo y representa las opiniones de las organizaciones que respondieron a la encuesta.
La tasa de vacantes estimada se calcula mediante la siguiente fórmula Número de puestos vacantes durante más de cuatro meses (en el momento de la encuesta) dividido por la suma del número de puestos vacantes + el número de empleados de las empresas que respondieron a la pregunta sobre las vacantes. Por ejemplo, si se informara de 10 vacantes sobre un total de 90 empleados en una ocupación, la tasa de vacantes sería del 10%.
